پایش و ارزیابی کارگزینی واحدهای تابع دانشگاه
به منظور ارتقاء سطح کارگزینی واحد های تابع دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، تمامی کارگزینی های واحدهای دانشگاه مورد پایش و ارزیابی قرار و سطح بندی گردند.
پایش و ارزیابی کارگزینی واحدهای تابع دانشگاه
به منظور ارتقاء سطح کارگزینی واحد های تابع دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، تمامی کارگزینی های واحدهای دانشگاه مورد پایش و ارزیابی قرار و سطح بندی گردند.
به گزارش روابط عمومی - علیرضا سهیلی مدیر منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان با اعلام این مطلب گفت: اجرای طرح ارزیابی واحدهای کارگزینی دانشگاه در حال انجام است و تیمی متشکل از کارشناسان ستادی در حوزه های مختلف دانشگاه بمنظور آموزش، نظارت بر عملکرد واحدهای کارگزینی مجموعه تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی زاهدان بر اساس قوانین و مقررات وزارت بهداشت و همچنین در راستای ارزیابی عملکرد واحدهای تابعه دانشگاه با هدف ارتقاء و بهبود ارائه خدمات و اجرای صحیح فرآیند ها مورد بازدید، ارزیابی و پایش قرار می دهندو آنان را بر اساس شاخص های از پیش تعریف شده در سطوح 10 گانه طبقه بندی می نمایند.
روابط عمومی و امور بین الملل دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زاهدان
تهیه و تنظیم: سارا عمرانی
_crop.jpeg)
_crop_crop.jpeg)
_crop.jpeg)
comment