اصلاح نظام پرداخت راه حل کمبود پزشک در مناطق محروم و کم برخوردار

اصلاح نظام پرداخت به پزشکان در مناطق محروم و کم برخودار می تواند راه حل مشکل عدم ماندگاری پزشکان در این مناطق باشد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان با بیان این مطلب گفت: ماندگاری پزشکان متخصص و فوق تخصص در مناطق محروم و کمتر برخوردار، بستگی به پرداخت های عادلانه دارد و نمی توان با تصویب قوانین و مقررات دست و پا گیر موفق بود.

دکتر حبیب غزنوی بابیان اینکه نباید با ابزار و قوانین دستوری پزشکان را در مناطق کم برخوردار و محروم ماندگار کنیم افزود: با ارائه راه‌های تشویقی و تأمین زیرساخت‌ها و امکانات مورد نیاز، زمینه را برای ارائه خدمت و ماندگاری همکاران بویژه پزشکان جوان‌تر که تازه فارغ التحصیل شده اند، فراهم کنیم.

وی گفت: باید به حقوق و مزایای پزشکان در مناطق محروم، رسیدگی کرد و علاوه بر ایجاد انگیزه ایجاد تعرفه های این پزشکان، بالاتر از سایر پزشکان تعیین شود زیرا، به صرف اخذ تعهد، نمی توان در ماندگاری پزشکان موفق بود.  

وی بابیان اینکه اصلاح نظام پرداخت در حوزه سلامت امری اجتناب ناپذیراست افزود: امیدواریم وزارت بهداشت به نحوی این کار را انجام دهد که تمایل پزشکان به ماندگاری در مناطق کمتر توسعه یافته بیشتر شود واصلاح نظام پرداخت باید موجب افزایش رغبت پزشکان به خدمت در مناطق محروم شود.

وی تاکید کرد: رفع کمبود پزشک در مناطق محروم، نیازمند کار جدی مجلس و دولت است مجلس باید با مصوبات سازنده ماندگاری پزشکان در مناطق محروم را تضمین کند و به منظور تشویق، ترغیب، استقرار و استمرار خدمت رسانی جامعه پزشکی به مردم مناطق کم برخوردار و محروم امتیازاتی را برای افزایش انگیزه ماندگاری پزشکان در مناطق محروم، ایجاد کنیم.

وی اذغان داشت: با توجه به سوابقی که دارم معتقدم فقط بومی گزینی راهکار حل مشکل نیروی انسانی حوزه پزشکی و ماندگاری آنها در مناطق محروم نیست.

وی در خصوص پزشکان طرحی نیز  گفت: بسیاری از پزشکان متخصص طرحی به دلیل نبود طرح‌های تشویقی، عدم درآمد مناسب، پرداخت دیرهنگام کارانه و شرایط سخت معیشتی و کمبود امکانات رفاهی هیچ تمایلی برای حضور در مناطق محروم ندارند و پس از گذراندن دوران طرح خود هیچ تعهدی برای ماندگاری در مناطق محروم و دورافتاده ندارند

وی تصریح کرد: دانشگاه علوم پزشکی زاهدن نیز برای جذب حداکثری پزشکان عمومی و همچنین دستیاران تخصصی، تسهیلات و امکانات رفاهی مناسبی درکنار مشوق‌های مالی، به روز رسانی پرداخت ها را که باعث افزایش انگیزه و ارائه خدمات با کیفیت و همچنین افزایش ماندگاری پزشک در مناطق روستایی خواهد شد در نظر گرفته است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی در بخش دیگری از سخنان خود به پرداخت کارانه پزشکان مناطق محروم اشاره نمود و گفت: برای افزایش انگیزه ، خدمت و ماندگاری بیشتر در مناطق  محروم بایستی سقف کارانه پزشکان در این مناطق برداشته شود، متاسفانه مبلغ کارانه سال 1401 این مناطق مشابه سال 1400 است و هیچگونه تغییری نداشته است، در همین خصوص مکاتبات لازم با وزارت بهداشت صورت گرفته است و امیدواریم بزودی این مکاتبات به نتیجه برسد.

شایان ذکر است: استان سیستان و بلوچستان یکی از استان های پهناورکشور از لحاظ آب و هوایی و همچنین محرومیت های زیرساختی در حوزه آب، راه، برق شرایط مناسبی ندارد و این مهمترین دلیل عدم رغبت پزشکان به ماندن در این منطقه می باشد.

روابط عمومی و امور بین الملل دانشگاه علوم پزشکی وخدمات بهداشتی درمانی زاهدان

مصطفی میرصادق