خبــــر

در آئین تکریم و معارفه مدیران فعلی و سابق هسته گزینش دانشگاه مطرح شد؛

اجرای فعالیت ها بر اساس وظایف محوله اداری، قانون و بکار بردن ابتکار و خلاقیت نشان دهنده شوق خدمتی است

رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان گفت: اجرای صحیح شرح وظایف محوله اداری بر اساس قانون وظیفه هر کارمندی است اما بهره گیری از خلاقیت و ابتکار نشان دهنده شوق خدمتی است که خوشبختانه نظیر اینگونه کارکنان در این دانشگاه فراوان است.

به گزارش روابط عمومی- دکتر سید محمد هاشمی شهری رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان که پیش از ظهر امروز در مراسم تکریم و معارفه مدیر هسته گزینش دانشگاه سخن می گفت افزود: یکی از بازوهای قوی دانشگاه برای انتخاب کارکنان موثر در بدو ورود به حیطه خدمتی و همچنین حفظ سلامت خدمتی کارکنان، هسته گزینش است.

وی ادامه داد: علاوه بر مسائل اداری این حوزه که باید با همدلی و هم افزایی در خصوص آن اقدام شود انجام فعالیت های فرهنگی و فرهنگسازی در راستای پیشگیری از بروز ناهنجاری های اداری بسیار ضروریست.

وی همچنین در بخش دیگری از سخنانش به همکاری مطلوب همکاران هسته گزینش با دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر اشاره کرد و گفت: این همکاری صمیمانه و مسئولانه بسیار جای قدردانی و تشکر دارد.

وی همچنین از تلاش های خانم رضائیان در مدت حضور در کسوت مدیریت گزینش قدردانی کرد.

آقای محمودی مدیر کل دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی نیز در این مراسم گفت: خوشبختانه دانشگاه علوم پزشکی زاهدان همکاری مطلوبی با دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر در راستای اجرای وظایف خود در هسته گزینش داشت به گونه ای که ثمره این همکاری، تقویت نیروهای موجود در آن دانشگاه و در نهایت استقلال هسته گزینش ایرانشهر از دانشگاه زاهدان است.

وی همچنین به تفاوت در اقدام در دو مرحله گزینش نیروهای بدو ورود و نیروهای شاغل اشاره کردو گفت: ضوابط و دستورالعمل های گزینش خوشبختانه نقطه اتکای خوبی برای جذب نیرو است.

وی تصریح کرد: نیروی انسانی به عنوان سرمایه هر سیستم مطرح است و ورود افراد موثر و ماهر به سیستم در تقویت ارائه خدمات بسیار حائز اهمیت است.

آقای محمودی اضافه کرد: در بحث پایش و نگهداشت نیرو و فرهنگسازی و آموزش نیروها باید واحد هایی مانند بسیج ، کمیته های فرهنگی، تخلفات اداری و حراست یکسان و همراه با یکدیگر گام بردارند تا اقدام موثری صورت پذیرد.

خانم رضائیان مدیر قبلی هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی زاهدان نیز با اشاره به مختصری از عملکرد این حوزه گفت: خوشبختانه ارتقاء ارزشیابی و عملکرد این حوزه نشان دهنده توان و تلاش کارکنان هسته گزینش دانشگاه است.

وی ادامه داد: یکایک کارکنان در اجرای وظایف خویش ابتدا خداوند متعال را مد نظر قرار داده و سپس تصمیم به اقدام می گیرند.

وی با اشاره به حساسیت اقدامات این حوزه تاکید کرد: فعالیت هسته گزینش به مثابه فعالیت جهادی است چرا که ثمره آن بکار گیری نیروهایی است که جامعه علوم پزشکی را در دانشگاه تشکیل می دهد.

مهندس بامری مدیر هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی هم در این جلسه با قدردان از تلاش های موثر خانم رضائیان در مدت خدمت در این کسوت تصریح کرد: یکی از مهمترین برنامه های این حوزه، اقدام در جهت فرهنگسازی است چرا که همواره معتقدیم پیشگیری بر درمان ارجحیت دارد.

وی ادامه داد: تلاش می کنیم تا تیم های اقدام پیشگیرانه را با همکاری واحد های همکار راه اندازی و اقدامات آموزشی را در راستای ترویج هنجارهای اداری تقویت کنیم.

در این مراسم با اهداء لوح تقدیر از تلاش های خانم رضائیان قدردانی و حکم آقای بامری به وی اعطا شد.

بازدید از نمایشگاه عفاف و حجاب که به همت هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی زاهدان برپا شده است و همچنین افتتاح محل استقرار جدید هسته گزینش دانشگاه از دیگر برنامه هائی بود که در حاشیه بازدید مدیر کل دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی از دانشگاه علوم پزشکی زاهدان انجام شد.

روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زاهدان

تهیه و تنظیم: مهدیه کیخوایی