نیروی انسانی کارآمد از مولفه های اصلی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان در جذب نیرو جدید
از مولفه های اصلی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان در جذب نیروی انسانی جدید، پایبندی به کارآمدی افراد است.
به گزارش روابط عمومی- دکتر حبیب غزنوی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان در نشست جذب نیروی انسانی جدید، با اعلام این مطلب گفت: سرمایه انسانی کارآمد بعنوان یک پشتوانه برای سازمان محسوب می شود و جذب نیروی انسانی با کیفیت یکی از مولفه های اصلی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان است که به آن پایبند هستیم.
وی ادامه داد: با توجه به کمبود منابع انسانی در بخش های مختلف دانشگاه، خوشبختانه با پیگیری همکاران معاونت توسعه، مجوز جذب نیروی شرکتی گرفته شده که بر اساس معیارهای استاندارد و ضوابط استخدامی جذب خواهند شد.
دکتر نویدیان، معاون توسعه مدیریت منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان نیز در این نشست گفت: خوشبختانه علاوه برجذب نیروی قراردادی، فرآیند جذب 46 نفر کمک پرستار، 40 نفر نیروی متصدی امور خدمات و 25 نفر نگهبان بصورت شرکتی و ساختارمند در حال انجام است.
روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زاهدان
.jpeg)
.jpeg)
_crop.jpeg)
_crop.jpeg)
_126936.webp)