رئیس دانشگاه؛
ضرورت ارائه محتوای تحلیلی از علل و عوامل بروز برخی تخلفات اداری کارکنان در راستای برنامه ریزی آموزش های اصلاحی
ارائه محتوای تحلیلی از علل و عوامل تخلفات کارکنان، توسط هیئت رسیدگی به تخلفات، امکان برنامه ریزی مداخلات آموزشی برای مدیران و کارکنان را فراهم می کند.
به گزارش روابط عمومی _ دکتر حبیب غزنوی رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان در نشست مشترک با معاون دفتر هماهنگی هیئت های رسیدگی به تخلفات وزارت بهداشت که صبح امروز در سالن جلسات دانشگاه برگزارشد گفت:مدیران در مواجهه با تخلفات کارکنان به ابزارهای مختلفی دسترسی دارند که می تواند به اصلاح رفتار کارکنان و پیشگیری از تکرار تخلف منجر شود بنابراین تا رسیدن کارمند متخلف به هیئت تخلفات باید فاصله قابل توجهی وجود داشته باشد.
وی ادامه داد: بر همین اساس لازم است تا مدیران در برخورد با کارکنان، تعادل را برقرار کنند تا مانع از کاهش انگیزه کارمند شده و آن رفتار ناصحیح اصلاح شود.
دکتر غزنوی همچنین با بیان اینکه هیئت تخلفات ظرفیت بسیار ارزشمندی برای دانشگاه است گفت: این هیئت نقش بارزی در ایجاد یک محیط کار سالم و کارآمد دارد.
وی افزود: بسیاری از همکاران سابقه تجربی مدیریت در محیط را دارند، در سطوح هیئت ها این تجربه به مراتب از همه دستگاه های نظارتی درونی و بیرونی دانشگاه ها قوی تر، کارآمدتر و اثرگذارتر است.
وی عنوان کرد: افرادی که در هیئت تخلفات حضور دارند باید علاوه بر اینکه به تمامی قوانین و مقررات آگاه باشند، باید کار بلد و از تمامی زوایا آن موضوع را مورد تجزیه و تحلیل قرار دهند تا تصمیم مناسب و درست گرفته شود و رای پخته تر و کارآمدتر صادر شود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان ادامه داد: در همه سازمان ها ممکن است افرادی وجود داشته باشند که اعمال یا رفتارهایی که خلاف قوانین و مقررات سازمان است را انجام می دهند و می تواند منجر به آسیب به سازمان و جامعه شود که در این خصوص باید ضمن بهره گیری از روش های صحیح مدیریتی، انگیزه های خدمتی را در این افراد تقویت کرده و عوامل نیل وی به سمت بداخلاقی های کارمندی را از بین ببریم.
گفتنی است: در این جلسه جمعی از مدیران دانشگاه و همچنین مسئولین هیئت تخلفات جنوب شرق کشور حضور داشتند.
روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زاهدان
_crop.jpeg)
_crop.jpeg)
_crop.jpeg)
_crop.jpeg)
_126936.jpg)