تمامی معوقات پرسنلی سال ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ تا پایان بهمن ماه پرداخت شود

رئیس دانشگاه در دیدار صمیمانه با کارکنان:

تمامی معوقات پرسنلی سال ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ تا پایان بهمن ماه پرداخت شود

رئیس دانشگاه در دیدار صمیمانه با کارکنان، به معاون توسعه دستور داد: معوقات پرسنلی کارکنان در سال ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ تا پایان بهمن ماه پرداخت شود.

به گزارش روابط عمومی_ دکتر حبیب غزنوی رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان در نشست صمیمانه با جمعی از کارکنان واحدهای مختلف دانشگاه گفت: اولویت ما، جلب رضایت کارکنان به عنوان ارزشمند ترین سرمایه های این دانشگاه است.

وی افزود: شرایط و تنگناهای مالی، اجازه به روز بودن پرداخت ها را نداده است اما با این وجود از لحاظ پرداخت های پرسنلی جایگاه خوبی در دانشگاه های علوم پزشکی کشور داریم.

وی ادامه داد: دانشگاه علوم پزشکی زاهدان در دو سال گذشته در نظام پرداخت پیشرفت قابل توجهی داشته است.

وی تاکید کرد: با این وجود لازم است تا معاونت توسعه با بررسی حساب ها و معوقات، هر چه سریعتر نسبت به بهبود شرایط اقدام کند.

دکتر غزنوی در پاسخ به سوال یکی از کارکنان در خصوص حق مسکن نیز گفت: معاونت توسعه بررسی کند که اگر قانون اجازه افزایش حق مسکن را می دهد این موضوع در جلسه هیئت رئیسه دانشگاه مطرح و در صورت تایید، منابع آن تامین گردد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان گفت: تلاش مجموعه مدیریتی دانشگاه‌، دستیابی به عدالت در پرداخت‌ها بوده است، خوشبختانه در دو سال گذشته پرداخت‌ها از ۳۰ تا ۱۰۰ درصد رشد داشته است.

وی گفت: هیچ تفاوتی بین اعضای هیئت علمی و کارکنان وجود ندارد و در حال حاضر معوقات پرداخت های کارکنان و اعضای هیئت علمی در واحدهای مختلف یکسان است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان در پاسخ به پیشنهاد یکی از کارکنان در خصوص اختصاص کارت رفاهی نیز گفت: اختصاص کارت رفاهی به کارکنان نیز ایده بسیار خوبی است و از این ایده استقبال می کنم.

وی با اشاره به اینکه پرداخت مطالبات کارکنان در واحدهای محیطی دانشگاه در اولویت ما قرار دارد گفت: قبلاً افراد نزدیک به ستاد مرکزی و مرکز استان زودتر از سایر کارکنان مطالبات آنها پرداخت می‌شد، در حال حاضر رویکرد ما اولویت به پرداخت مطالبات کارکنان خارج از ستاد و شهرستان های تابعه است.

وی در خصوص پرداخت پاداش بازنشستگان نیز گفت: بازخرید مرخصی بازنشستگان با تاخیر حداکثر ۶ ماهه پرداخت می‌شود و از این حیث تفاوتی بین اعضای هیئت علمی و کارکنان نیست.

دکتر علی نویدیان معاون توسعه دانشگاه نیز در این جلسه در پاسخ به یکی از سوالات همکاران در خصوص میزان اضافه کار گفت: میانگین پرداخت اضافه کار در واحدهای مختلف دانشگاه بین ۶۴ الی ۹۰ ساعت افزایش داشته و این در حالیست که برای رسیدن به این حدود، برخی واحدها افزایشی بین ۵۰ تا ۱۰۰ درصد سقف اضافه کار پیدا کرده اند تا عدالت در تخصیص اضافه کار به واحدها به تناسب تعداد همکاران برقرار شود.

وی در پاسخ به گلایه یکی از کارکنان در خصوص مبلغ اضافه کار خود به نسبت همکاران همان حوزه ادامه داد: اختصاص ساعت اضافه کار برای هر کارمند بر عهده مدیر آن واحد است و ملاک و معیار دستور مدیر می باشد بنابراین معاونت توسعه امکان دخل و تصرف در آن را ندارد.

وی در پاسخ به سوال یکی از کارکنان معاونت تحقیقات در خصوص کمبود نیروی انسانی گفت: معاونت تحقیقات جهت حل کمبود نیروی انسانی در حوزه پژوهش و تحقیقات می‌تواند از طریق نیروهای مازاد سایر واحد ها در قالب طرح ساماندهی نیروی انسانی اقدام کند.

معاون توسعه دانشگاه در خصوص تاخیر پرداختی‌های نیروهای شرکتی نیز گفت: با توجه به ناتوانی شرکتهای طرف قرارداد، به ناچار از سر جمع دانشگاه جهت پرداخت حقوق نیروهای شرکتی اختصاص داده‌ایم.

معاون توسعه در پاسخ به سوال یکی دیگر از کارکنان در خصوص امکان کاهش ساعات کاری مراکز و پایگاه های بهداشتی گفت: طبق قانون هر کارمند موظف به ۴۴ ساعت کار در هفته است و این عدد نباید افزایش و یا کاهش یابد.

مهندس مهدی میری مدیر مالی دانشگاه نیز گفت: علیرغم اینکه طبق مصوبه دولت حساب های دانشگاه به بانک مرکزی انتقال یافته است و اعتباری نزد بانک ملی و رفاه وجود ندارد، پیگیر انعقاد تفاهم نامه با بانک ملی جهت اعطای تسهیلات به کارکنان هستیم.

روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زاهدان