به گزارش روابط عمومی- دکتر علی نویدیان، معاون توسعه، مدیریت منابع و برنامه ریزی دانشگاه با بیان این مطلب گفت: بر اساس شیوه نامه ابلاغی وزارت بهداشت به منظور احراز شایستگی های عمومی و اختصاصی داوطلبین جهت جذب و بکارگیری در این دانشگاه، 59 نفر از داوطلبین استخدامی مرحله تکمیل ظرفیت دانشگاه علوم پزشکی زاهدان مورد ارزیابی عمومی و تخصصی قرار گرفتند.
وی افزود: با انجام این ارزیابی ها تلاش خواهیم کرد تا نیرو های متخصص و کاردان را شناسایی و بکارگیری نماییم.
دکتر نویدیان با اشاره به اینکه این ارزیابی ها نقش مهمی در فرآیند جذب افراد واجد شرایط ایفا می‌کند، تصریح کرد: در این ارزیابی ها، استعدادهای فردی و توانمندی های هر متقاضی توسط کانون ارزیابی مورد بررسی قرار می گیرد.
شایان ذکر است: برگزاری کانون های ارزیابی تخصصی و عمومی شایستگی با حضور سرارزیابان و ارزیابان دانشگاه به مدت 4 روز انجام شد.

روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زاهدان