جذب نیروی انسانی متخصص و کارآمد در دستور کار دانشگاه علوم پزشکی زاهدان قرار دارد

حوزه سلامت، یکی از مهمترین عرصه ها برای هر جامعه ای محسوب می شود، بر همین اساس باید نیروهای متخصص، کارآمد و مومن جذب و بکارگیری شوند

به گزارش روابط عمومی _ آقای عبدالواحد شهنوازی مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی زاهدان گفت: نگاه مجموعه کادر درمان و دانشگاه علوم پزشکی زاهدان به مقوله سلامت نگاهی انسانی است و باید ورودی دانشگاه نیز انسان های متخصص، مومن، کارآمد باشند تا جامعه سالم بسازند.

وی ادامه داد: بر همین اساس کارگاه آموزشی تربیت ارزیاب شایستگی ویژه داوطلبان جدید الاستخدام ۱۴۰۲در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان برگزار شد.

آقای شهنوازی افزود: از شرایط مهم و معیارهای اساسی استخدام و جذب نهایی نیروی انسانی در مشاغل تخصصی دانشگاه، انتخاب وآموزش نهایی ارزیابی کنندگان پیرامون نحوه ارزیابی شایستگی های معرفی شدگان چند برابر ظرفیت مستخدمین ازطریق کانون های ارزیابی مستقردر دانشگاهها می باشد.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی زاهدان ادامه داد: کارگاه آموزشی تربیت ارزیاب شایستگی ویژه داوطلبان جدید الاستخدام، با هدف تربیت ارزیابان شایستگی، به همت معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، با حضور 30 نفرارزیاب سطح ۲ (۲۰ نفردانشگاه زاهدان و۱۰ نفردانشگاه زابل) درمحل سالن کنفرانسEDC دانشگاه برگزار شد.

وی گفت: با برگزاری این کارگاه قطعا ارزیابان دانشگاه، بهترین و شایسته ترین فرد را جهت خدمت در دانشگاه علوم پزشکی انتخاب خواهند نمود.

روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زاهدان