برای بهبود شاخص تعداد پرستار به تخت بستری چاره ای بجز استخدام نیروی جدید پرستاری نداریم.
به گزارش روابط عمومی_ رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان با اعلام این مطلب گفت: با توجه به نیاز شدید مراکز درمانی به نیروی پرستاری در حال حاضر با اقداماتی از قبیل تمدید طرح لایحه نیروی انسانی و الزام به اضافه کار این نیاز را بر طرف می کنیم.
 دکتر سید محمد هاشمی شهری در دیدار با معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به ناکارآمدی شیوه های قبلی و فعلی استخدام‌ پرستار برای پاسخگوئی به نیازهای متکثر و رو به رشد مراکز درمانی جنوب شرق کشور گفت: برای استمرار رضایتمندی مردم باید مجوزهای قابل قبولی در زمینه استخدام نیروی انسانی بهداشت و درمان با تاکید بر حوزه پرستاری اخذ نمائیم.
وی معضل حاشیه نشینی، تردد اjباع بیگانه، تصادفات جاده ای با محوریت قاچاق سوخت و انسان و وقوع خشکسالی های متوالی را از جمله مهمترین متغییرهای اجتماعی تاثیر گذار بر حجم کار و فعالیت بیمارستان های استان بر شمرد و گفت: بهداشت و درمان استان سیستان و بلوچستان ویترین و پیشانی خدمات نظام جمهوری اسلامی در استان است و خوشبختانه وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی نیز با شناخت و اشرافی که به واقعیت های سیستان و بلوچستان دارند قول های مساعدی را برای تکمیل برنامه ریزی شده مطالبات حوزه سلامت استان داده اند.
دکتر هاشمی شهری پیاده سازی عینی نسخه های اجرا شده در سایر دانشگاه های علوم پزشکی را در سیستان و بلوچستان دشوار و یا حتی غیر ممکن برشمرد و افزود: تا قبل از رفع کمبودهای فعلی نیروی پرستاری استخدامی و رساندن شاخص پرستار به تخت بستری استان به متوسط کشوری استفاده از توان بخش خصو صی در تامین ‌نیروی پرستاری نمی تواند پاسخگوی نیاز بیمارستان های این استان باشد.
وی به روند افزایش تعداد تخت های بستری اشاره کرد و گفت: برای تامین نیاز مردم به تخت بستری علاوه بر  ساخت ۳ کلان بیمارستان (Mega Hospitals ) در استان، برنامه هایی برای شروع عملیات بال دوم بیمارستان خاش داریم و به زودی شاهد افتتاح قریب الوقوع بیمارستان های جدید سراوان و زاهدان نیز خواهیم بود که این توسعه تخت های بستری ضرورت اختصاص سهمیه مناسب استخدامی به استان را بیشتر می کند.

 روابط عمومی وامور بین الملل دانشگاه علوم پزشکی زاهدان