ضرایب اختصاص کادر پرستاری به بیمارستان ها تعداد تخت فعال است
مدیر خدمات پرستاری دانشگاه علوم پزشکی زاهدان با بیان اینکه ضرایب مورد نظر برای اختصاص کادر پرستاری به بیمارستان ها، تعداد تخت فعال است، خواستار اصلاح این فرایند و اختصاص کادر پرستاری به ازاء تخت موجود شد.

خبــر
ضرایب اختصاص کادر پرستاری به بیمارستان ها تعداد تخت فعال است
مدیر خدمات پرستاری دانشگاه علوم پزشکی زاهدان با بیان اینکه ضرایب مورد نظر برای اختصاص کادر پرستاری به بیمارستان ها، تعداد تخت فعال است، خواستار اصلاح این فرایند و اختصاص کادر پرستاری به ازاء تخت موجود شد.
به گزارش روابط عمومی- مدیر خدمات پرستاری دانشگاه علوم پزشکی زاهدان که در جلسه هیئت رئیسه دانشگاه علوم پزشکی زاهدان سخن می گفت بر اهمیت برخورداری بیمارستان های تابعه از نیروی پرستاری کافی تاکید کرد و گفت: در حال حاضر به ازاء هر تخت فعال به طور متوسط یک و چهار دهم نیرو در بیمارستان ها موجود است در حالیکه به ازای هر تخت موجود به طور متوسط نه دهم نیروی پرستار در بیمارستان های تابعه مشغول به کار هستند.
به گفته شهناز کیخا تخت های بیمارستانی به سه دسته تخت فعال، ستاره دار و سایر تقسیم بندی می شود که به نظر می رسد لحاظ کردن تخت های ستاره دار و سایر، برای تعیین ضرایب می تواند موجب ارتقاء کیفی سطح خدمات رسانی شود.
وی ادامه داد: معاونت پرستاری وزارت متبوع نیز ضریب نیروی پرستاری را به ازای تخت موجود شامل تخت های فعال، ستاره دار و سایر اعلام کرده است.
وی در حاشیه جلسه هیئت رئیسه و در گفنگو با خبرنگار وبدا در زاهدان از حمایت های اداری و معنوی رئیس و اعضای هیئت رئیسه دانشگاه از توسعه کمّی و کیفی حوزه پرستاری تشکر کرد و گفت: خوشبختانه با تمام کمبودهایی که در بحث نیروی پرستاری وجود دارد تمام تلاش کارکنان این حرفه در جهت ارتقاء و افزایش کیفیت مراقبت های پرستاری معطوف شده است. کیخا با اشاره به حضور مکرر شخص رئیس دانشگاه در بیمارستان های تابعه که عموما به منظور تقدیر و تشکر از خدمات و تلاش های کادر درمان و جامعه پرستاری صورت می گیرد گفت: این امر احساس خوب و مناسبی را به جامعه پرستاری دانشگاه منتقل می کند و منجر به از رضایتمندی و اطمینان خاطر این قشر خدوم و پرتلاش شده است.
مدیر دفتر پرستاری دانشگاه ابراز امیدواری کرد تا با تدابیری که وزارت متبوع جهت تامین نیرو درمناطقی مانند استان سیستان و بلوچستان اندیشیده است و همچنین حمایت های مسئولین دانشگاه جهت جذب نیروی کافی، بتوان اساسی ترین مشکل حرفه پرستاری که کمبود نیرو است را حلّ کرد.
روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زاهدان
comment