رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان؛

با بازنگری در ساختار سازمانی، محدودیت های ساختاری بیمارستان ها رفع می شود

رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان گفت: با بازنگری و اصلاح ساختار سازمانی بیمارستان های زیر مجموعه دانشگاه، محدودیت های ساختاری موجود مرتفع شد.

به گزارش روابط عمومی- دکتر سید محمد هاشمی شهری رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان گفت: خوشبختانه با اصلاح ساختار سازمانی و ابلاغ آن به بیمارستان ها، برنامه ریزی منابع انسانی بر اساس نیاز واقعی بیمارستان ها صورت گرفته و برای بکارگیری نیروی انسانی موجود و همچنین جذب نیرو در آینده با توازن بیشتری  اقدام می شود.

وی افزود: بدنبال توسعه تخت های بیمارستانی، گسترش دامنه ماموریت ها و افزایش بار مراجعات، تعادل لازم میان نیروی انسانی بخش درمان و وظائف و ماموریت ها نیز دچار تغییر شده بود که با تغییرات ایجاد شده در چارت های تشکیلاتی بیمارستان ها و واقعی تر کردن ساختار اداری مسیر ارائه بهتر خدمات تسهیل شد.

دکتر هاشمی ابراز امیدواری کرد روسای بیمارستان ها با همکاری دفاتر مدیریت پرستاری و سایر واحدهای پشتیبانی حوزه درمان گام های بلندتری را در مسیر ارتقاء رضایتمندی بیماران و مراجعان و ارائه هر چه مطلوبتر خدمات بردارند.

آقای حسین شهرکی مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی زاهدان هم با اعلام ابلاغ چارت تشکیلاتی جدید بیمارستان های تابعه گفت:  با تغییر ساختار سازمانی و تشکیلات تفصیلی بیمارستان های زیر مجموعه دانشگاه،  تعداد پست های سازمانی این بیمارستان ها از 2 هزار و 376 به 5 هزار و 109 پست افزایش یافت.

وی تصریح کرد: از مجموع این پست ها 18/22 درصد مربوط به کادر درمان و 23/43 درصد مربوط به بخش پشتیبانی و 58/35 درصد مربوط به مشاغل پرستاری است

وی تاکید کرد: ابلاغ این چارت جدید مشکل مجوز قانونی برای جذب کادر بیمارستانی را تا حدود زیادی مرتفع کرده است و با وصول مجوز جذب نیرودر آینده نزدیک، مشکل کمبود نیروی انسانی بیمارستان ها تا حدود زیادی مرتفع خواهد شد.

روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زاهدان