به گزارش روابط عمومی – دکتر محمد حسن محمدی سرپرست دانشگاه علوم پزشکی زاهدان در جمع کارکنان شبکه بهداشت و درمان میرجاوه اظهار داشت: نیروی انسانی مهمترین سرمایه سازمان هستند، باید با برنامه ریزی شرایطی را فراهم کنیم تا ماندگاری نیرو در محیط بیشتر شود.
وی بر افزایش رفاهیات کارکنان در این منطقه مرزی تاکید کرد و افزود: لازم است تا جهت افزایش رضایتمندی کارکنان، رفاهیات و جاذبه های لازم را در شهرستان میرجاوه ایجاد کنیم .
دکتر محمدی در بخش دیگری از سخنانش بر پرداخت مطالبات تاکید کرد و افزود: نگاه ما بر این است تا کسانی که در محیط هستند مشوق هایی داشته باشند و علیرغم تنگناهای مالی در حال برنامه ریزی بازبینی اضافه کار همکاران هستیم.
دکتر خداداد شیخ زاده، معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی زاهدان نیز در این نشست گفت: خوشبختانه تعامل بسیار خوبی در بین همکاران این شهرستان وجود دارد و شاخص های بهداشتی میرجاوه  با ابتکارات و نوآوری همکاران جزء بهترین هاست.
دکتر مومنی معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی زاهدان نیز گفت: کمبود نیروی انسانی و تقویت آمبولانس بیمارستان دارالشفاء از دغدغه های حوزه درمان است و باید با برنامه ریزی و مشارکت هم در جهت رفع مشکلات حرکت کنیم.
دکتر علی نویدیان، معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه نیز گفت: با برنامه ریزی های انجام شده، روند بروز سانی مطالبات کارکنان بصورت متمرکز در حال انجام است.
وی ادامه داد:  امیدواریم بتوانیم با تامین اعتبار، اضافه کار همکاران را بازنگری کنیم.
شایان ذکر است: سرپرست دانشگاه علوم پزشکی زاهدان و معاونین بهداشت، درمان و توسعه مدیریت، منابع و  برنامه ریزی دانشگاه در سفر به شهرستان میرجاوه در نشست با مدیران و کارکنان بهداشت و درمان این شهرستان شرکت کردند و کارکنان و مدیران نیز مشکلات و چالش های خود را مطرح کردند.

روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زاهدان