خبـــــر

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی زاهدان:

اجرای برنامه نظام پیشنهادات  گامی مهم در ارتقاء بهره وری ، افزایش سلامت اداری و رضایتمندی ارباب رجوع

نظام پیشنهادات ، نظامی مدون جهت فراهم آوردن زمینه مشارکت کارکنان و دریافت ایده ها و نظرات آنان در راستای تحقق اهداف سازمان است .

به گزارش روابط عمومی- حسین شهرکی مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی زاهدان  در اولین کارگروه نظام پیشنهادات در سال 98  با بیان این مطلب  گفت: نظام پیشنهادات به عنوان یک نظام مطلوب  و کارآمد ، محیطی را در سازمان بوجود می آورد که کارکنان و مشتریان و کلیه افرادی که با سازمان در ارتباط هستند از عالیترین رده تا پایین ترین سطح آن ، نظرات ، ایده ها و پیشنهادهای خودرا در زمینه حل مشکلات و نارسایی ها و ایجاد بهبود مستمر در فعالیت های سازمان ارائه کنند.

وی افزود : از آغاز ایجاد دبیر خانه مستقل سامانه نظام پیشنهادات در مهر ماه سال 96  تا کنون 68 عنوان پیشنهادی به این کمیته ارجاع شده که همه آنها توسط داوران مورد بررسی  کارشناسی قرارگرفته است.

حسین شهرکی  اضافه کرد:  تعدادی از این پیشنهادات  پس از کسب امتیاز لازم،  موفق به دریافت گواهی تقدیر از وزات متبوع شده اند و از طرفی در سال جاری در حال برنامه ریزی بمنظور استفاده از پیشنهادات سازنده در رسیدن به اهداف کلان سازمان هستیم  که موجب رضایتمندی کارکنان و ارباب رجوع خواهد شد.

 در این جلسه از اعضای کارگروه نظام پیشنهادات دانشگاه با اهداء لوح تقدیر، قدردانی شد.

این کارگروه در دفتر مدیریت توسعه و تحول اداری دانشگاه برگزار شد.

روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زاهدان

تنظیم: مهدیه کیخوایی