پویائی، خلاقیت، امید ثمره جوانگرایی مدیریتی در بیمارستان چشم پزشکی الزهرا (س) زاهدان

رئیس بیمارستان فوق تخصصی الزهرا (س) زاهدان گفت: پویائی و خلاقیت در بیمارستان فوق تخصصی الزهرا(س) زاهدان را می توان ثمره جوانگرایی در انتصابات در این بیمارستان  دانست به گونه ای که میانگین سنی مسئولین اداری و درمانی این بیمارستان حدود 40 سال است.

به گزارش روابط عمومی- دکتر علیرضا مالکی رئیس بیمارستان چشم پزشکی الزهرا(س) زاهدان گفت: بنا به فرموده مقام معظم رهبری نیروهای جوان و متعهد بازوانی قوی در راستای به ثمر رساندن گام های انقلاب اسلامی هستند.

وی با تاکید بر اینکه ورود نیروی جوان متعهد به عرصه مدیریتی حرکت به سمت تحول در امور است تصریح کرد: حدود 50 درصد مسئولیت بخش های مختلف اداری و درمانی این بیمارستان به کارکنان دارای میانگین سنی 30-40 سال سپرده شده است و تلاش می کنیم تا این جوانگرایی همچنان حفظ گردد.

وی افزود: به یقین معتقدم مدیریت این بیمارستان به عنوان یکی از بیمارستان های فوق تخصصی و مهم استان، بدون توجه به مقوله مهم جوانگرایی قطعا دچار خلائی خاص می شد.

وی با اشاره به اینکه خلاقیت و پویایی دو شاخصه مهم جوانان است که همگام با شایسته سالاری و تبحر فرمولی در راستای موفقیت در امر مدیریت می شود  افزود: تجربه عملی این بیمارستان سپردن مسئولیت بخش های مختلف به افراد خلاق ، ماهر و کاربلد و البته جوان مجموعه بود که خوشبختانه نتایج آن نشان می دهد این آزمون با نمره خوب برای این بیمارستان،  ثبت شده است.

روابط عمومی و امور بین الملل دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زاهدان

مهدیه کیخوایی

1399/12/10   ١٢:٣٧  News  ٣١٢٩٧