برگزاری آزمون های توجیهی بدو خدمت با هدف ارتقای دانش و مهارت کارکنان تازه استخدام

آزمون توجیهی بدو خدمت کارکنان  با حضور 96 نفر از پرسنل (پیمانی و رسمی) در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان بر گزار گردید.

علیرضا سهیلی مدیر توسعه و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان در حاشیه برگزاری این آزمون با اشاره به اینکه: پایه گذاری ارتباط سالم کارمندان با نظام اداری از اهداف برگزاری این دوره های آموزشی است، اظهار داشت: این دوره های آموزشی  زمینه ساز مهارت ونگرش های شغلی کارکنان است.

وی ادامه داد: ارتقای دانش و مهارت کارکنان و توسعه شاخص های خدمت به هموطنان مهمترین هدف دانشگاه از برگزاری آزمون های توجیهی بدو خدمت است.

علیرضا سهیلی افزود:  حکم رسمی قطعی و یا تمدید قرارداد کارکنان پیمانی و قراردادی منوط به طی دوره های توجیهی بدو خدمت خواهد بود و کارکنان محترم موظف به گذراندن این دوره ها هستند.

شایان ذکر است: دوره های آموزش توجیهی بدو خدمت به آموزش­هایی اطلاق می­شود که با هدف آشنا ساختن کارمندان جدیدالاستخدام با اهداف و وظایف دستگاه اجرایی محل خدمت آنها، قوانین و مقررات استخدامی، کلیات قانون خدمات کشوری، حقوق فردی و شغلی، محیط کار، قانون اساسی نظام جمهوری اسلامی برای تصدی شغل طراحی و اجراء می­گردد.

این دوره ها هر سه ماه در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان برگزار می گردد.

روابط عمومی و امور بین الملل دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زاهدان

ابوالفضل امتحانی

٢٢٩٥٤ - 1398/04/25